Insubria Critica

  SALARIO MINIMO E DIGNITA’ DEL LAVORO di Antonio Laurenzano Prosegue il dibattito sul salario minimo dopo lo storico accordo raggiunto a Strasburgo fra Consiglio Ue, in rappresentanza dei 27 Stati membri dell’Unione, e il Parlamento europeo. Un negoziato durato oltre un anno e mezzo per scrivere le nuove regole che, negli auspici della Presidente della Commissione Ursula von der Leyen, “tuteleranno la dignità del lavoro e faranno in modo che il lavoro paghi il giusto compenso”. La direttiva, che dovrà essere approvata dalla plenaria del Parlamento europeo, non impone agli Stati di cambiare i sistemi nazionali esistenti sul salario minimo, ma stabilisce un quadro procedurale per promuovere salari minimi “adeguati ed equi”. Non ci sarà quindi un salario europeo valido per tutti i 27 Paesi ma sarà commisurato al costo della vita all’interno di una normativa finalizzata al superamento di ogni disuguaglianza. L’Europa chied...

Idee per il lavoro   Da 20 anni in smart working (alternando gli ultimi 10 tra home office e ufficio esterno) e cofondatrice di Swap My Office, una piattaforma di scambio di postazioni di lavoro tra freelance, non posso che essere paladina dello smart working.  Ma non confondiamo lo smart working con la possibilità di prendere decisioni unilateralmente; non dimentichiamo che è proprio "in remoto" che, ora più che mai, grava sul dipendente l’onere di dimostrare la sua appartenenza all'azienda. Tra le altre cose, al datore di lavoro esigiamo flessibilità e comprensione, ma noi lavoratori qual è il valore aggiunto che offriamo al nostro datore di lavoro? Questa sfida non è a senso unico. Saper infondere fiducia anche a distanza, far sentire al datore di lavoro che siamo al suo fianco anche se a chilometri e chilometri di distanza è una delle nuove skills in capo al lavoratore. Perché quando non si è “sotto la stessa campana”, la necessità di far sentire la propri...

Lavorat(t)ivaMente. Mio caro Gordano… di Angelo Ivan Leone Con l’articolo che apre questa mia rubrica si era giunti a definire decadenza quella che in molti continuano a chiamare crisi italiana. Sono seguiti vari contributi di diversa provenienza. Autrici e collaboratrici che non hanno certo lesinato il loro impegno e il loro ingegno nel cercare di creare un dibattito attorno a questo tema del lavoro che è e rimane un tema primario per il nostro paese. Dopo aver analizzato il mero dato di fatto che quella che stiamo vivendo è una decadenza e non una crisi passeggera e che è spacciata come tale solo per farla meglio accettare e digerire al popolo italiano, si deve passare a comprendere come il popolo italiano reagisca dinanzi a tale fenomeno storico. L’uomo normale che è tutti noi, il tanto vituperato italiano medio, un tempo definito maggioranza silenziosa , dinanzi a tale decadenza cerca rimedi di buon senso. Questi rimedi li segue dando la stura all’indole o...

                 I  GIOVANI  E  L’EUROPA : UNA SFIDA DA VINCERE                                                      di  Antonio Laurenzano “L’occupazione giovanile è una delle maggiori priorità per la Commissione europea”, ha affermato di recente Marianne Thyssen, Commissaria responsabile per l’occupazione e gli affari sociali. I giovani europei di oggi costituiscono una generazione che vive in un contesto sociale, demografico, economico e tecnologico in rapida evoluzione. L’attuale generazione di giovani europei è la prima ad essere cresciuta in un’Europa pacifica, in gran parte priva di frontiere. Un’Europa dove i giovani possono muoversi liberamente, ...

FORMAZIONE E OCCUPAZIONE GIOVANILE IN EUROPA     Il “pianeta giovani” fra incertezze e difficoltà.                                                                    di    Antonio  Laurenzano             Quali sono  i valori dei giovani europei, i loro comportamenti, le loro aspettative  rispetto ai grandi mutamenti economici e politici del Vecchio Continente ? Sviluppare un discorso sulla condizione giovanile in Europa è molto difficile, perché il «pianeta giovani » appare una realtà assai variegata e differenziata. La frammentazione e le specificità di molte situazioni non possono essere ricomposte per una lettura e una interpretazione lineare del fenomeno.  I diversi aspetti sociali collegati alla c...

Le scelte (obbligate) della politica : lavoro e fisco di Antonio Laurenzano Allarmanti i dati diffusi nei giorni scorsi dal Centro Studi di Confindustria: nel manifatturiero il numero di occupati è sceso di circa il 10% e “le imprese italiane saranno probabilmente costrette a tagliare ulteriori posti di lavoro nei prossimi mesi”. Dall’inizio della crisi persi 539 mila posti! Una situazione di grande criticità all’interno della quale si colloca il dato sulla disoccupazione giovanile che ha raggiunto in Italia un tasso del 42% sull’aggregato degli occupati, con un significativo aumento nel primo trimestre dell’anno di quasi 6 punti percentuali sul corrispondente del 2012. Il nostro Paese vive da tempo un’emergenza economica con preoccupanti segnali di tensione sociale. Sul tappeto tanti problemi che si vanno sempre più aggravando, dal prelievo fiscale divenuto insostenibile alla drastica riduzione dei flussi creditizi delle...